Вышла в свет моя книга «Игры создателей».

 

Так случилось, что, реализуя проекты управленческого консалтинга, я обнаружил определенные закономерности становления и упадка бизнеса. Исследовав их, я нашел решения, позволяющие удлинять цикл жизни компаний. Эти решения были реализованы в моей собственной компании, а также в компаниях моих клиентов, что позволило многим из них избежать упадка и добиться непрерывного, устойчивого роста бизнесов.

 

Я также обнаружил зависимость между длительностью жизненного цикла компании и некоей способностью ее владельца, которую можно назвать «созидательной функцией», то есть функцией по созданию компании.

 

«Игры создателей» - это первая попытка изложить обнаруженные мною закономерности. В книге содержатся практические советы для владельцев в отношении того, как развить или усилить в себе «созидательную функцию», а также рекомендации в отношении использования законов расширения для выведения бизнеса на новый уровень развития.

 

Закажите книгу по телефонам:  +38099 281 02 57, +38050 803 73 79, +38067 632 28 71

 

Евгений Сотников


Книга «Игры создателей»

Мягкий переплет.

200,00 грн.

  • есть в наличии
  • Доставка в течение 3-5 дней1

Книга «Игры создателей»

Твердый переплет

350,00 грн.

  • есть в наличии
  • Доставка в течение 3-5 дней1

Отзывы о книге:

 

Удивительная книга, заключающая в своем содержании основные инструменты бизнеса! Она просто испещрена практическими примерами и жизненными ситуациями которые мгновенно разбираются до концепта. Каждая глава - это отдельный ответ на часто задаваемые вопросы предпринимателей, без глубокомысленных размышлений и водянистых формулировок. Практика и только практика проходит прочным стержнем через всю книгу, не оставляя ни единого сомнения в опыте автора. Все максимально кратко, рационально, и по сути дела.


Такое ощущение, что данную книгу писал действующий хирург, детально описывая все патологии бизнеса понятным и доступным для восприятия языком. В самой книге описан реальный инструмент, зная который вам гарантирован успех. Данный инструмент будет интересен не только делающим первые шаги предпринимателям, но и тем, кто много лет ведет свои игры на рынке. Я считаю что это просто бесценный и бескорыстный подарок автора своим читателям. Огромное спасибо!

 

С уважением, Рябов Сергей, владелец


Евгений, добрый день. Хочу выразить Вам свою благодарность, как автору и эксперту, за Вашу книгу. Прочел меньше, чем за 3 часа и получил хорошую систематизацию тех знаний, которые были получены на Ранее. Появилась масса новых идей, которые нужно реализовать для выхода из той ситуации, которая у меня сложилась (то, что мы с Вами обсуждали при встрече). Рад нашему знакомству!


Всем привет! Недавно на меня вдруг пошел поток деловых книг. Наверно вселенная начала отвечать на мои вопросы. 

 

     Одна из книг, которую я прочла в новогодние праздники, была книга Евгения Сотникова «Игры создателей», та, про которую здесь идет речь http://sotnikovgroup.ru/

 

Эта книга при прочтении вызвала у меня комок переживаний и эмоций, и вот какой. В самом начале во мне поднялось несогласие или даже негодование по поводу того, что это автор так, на мой взгляд, пренебрежительно относится К НАМ, наемным рабочим. Я даже расстроилась, почувствовала себя недооцененной. Но читаю дальше… и тут меня как пробрало: а каким это таким НАМ?? Это я что ли наемный рабочий? У меня начались сомнения, что я вообще типаж «наемного рабочего», я стала размышлять об этом и робко строить догадки, что может быть это не так.. хмм.. надо подумать. Начала анализировать свои прошлые работы.

 

     Первая работа – на заводе в отделе бухгалтерии. Мне было 20 лет. Уже тогда я поняла, что мой начальник немного странный, все безучастные и работают как роботы на своих ставках, что как-то это все не интересно, очень уныло и т.д. Завод - это, кстати, вообще очень унылое и запущенное место. График постоянно одинаковый, творчества никакого, зарплата до обидного низкая, почти половина уходит в Пенсионный фонд и т.д.

Дальше я работала в другом отделе, и, обработав все свои текущие частицы, мне было не свойственно брать уже обработанную частицу и тыкать в нее, делая вид, что ты типа с ней работаешь, как делали все и что считалось нормой, когда ты на ставке. Зачем нужен этот цирк, если можно это время потратить на что-то ПОЛЕЗНОЕ! Так я и учила английский на телефоне ахах)). Это мне тоже было 20 лет, и я тогда не очень хорошо знала английский, но как раз в тот период я и подтянула свою лексику, читая с телефона рассказики по Илье Франку, которые я туда накачала. Так что от той работы польза была, хотя мне потом сказали этого не делать))

 

     У меня со всеми моими начальниками были хорошие отношения, и некоторые даже меня любили и относились с какой-то теплотой, хотя я иногда относилась к ним и с недоверием. Один как-то сказал: «У меня ощущение, что ты мне не доверяешь». Так и было. Это был человек на тот момент времени антагонистичный ко всему окружающему, а я и правда не доверяю решениям такого человека, какой бы профессионал он ни был. И мне некомфортно работать во враждебной атмосфере, это совершенно не про меня. Вот такие мои принципы.

 

И весь мой опыт в качестве наемного работника , а также размышления от прочитанного из книги подвели меня к тому, что:

 

А) Я определила, что для меня очень важно, с кем я работаю. Я хочу работать с теми людьми и на тех людей, с которыми я в высокой степени согласна, которые и сами согласны со всем окружением, и которые отвечают моим жизненным принципам. В общем, близкие по духу. Это могут быть и члены семьи и друзья, совершенно нечего этого бояться. Ты если разбираешься в людях, то понимаешь, кому довериться, и это знание не подведет.

 

Б) Я не типаж наемного работника. Но пока и не типаж «владелец бизнеса», и не знаю, дойдет ли до этого. Но определенно типаж «фрилансер», и в последние годы я с завидным постоянством «создаю» себе именно такую работу, потому что именно туда меня всегда и тянуло. Не могу я работать на ставке с 9 до 17 и сидеть делать вид, мне жалко убивать время и свой потенциал. Я знаю, что это можно более выгодно инвестировать и это ценные ресурсы любого человека. Также можно работать на кого-то, но иметь широкую свободу в действиях.

 

В) Поняла, что у меня есть креативный потенциал. Потенциал «создателя» как пишет Евгений. Вот ключевое слово это «создавать». Нужно этот потенциал раскрывать, наращивать, пробовать разные новые области и т.д. На тех, работах, где меня колбасило, больше всего колбасило оттого, что из тебя делают робота, исполнителя, механическую куклу, ты должен делать только уже кем-то прописанные действия. И нигде ты не можешь вставить свое слово. От этого ты сидишь как баклан, и тело у тебя работает, а сам ты витаешь в мыслях где-то. Это крайне неоптимальная ситуация. Как тут можно получать удовольствие от работы? Никак. Я осознала, что та работа классная, где ты можешь что-то создавать сам, по собственной инициативе, и неважно насколько это сложно. Такая работа захватывает, доставляет радость.

 

Г) Поняла, что не хочу получать нищенскую зарплату, как например у гос. работника, где половина уходит на Пенсионный фонд, или зарплату белого воротничка, которой хватает только на косметику и пару платьев в месяц. Не смогу я всю жизнь жить на такое. У меня запросы намного больше, нужно развиваться, что-то улучшать, что-то покупать, возможно недвижимость, обучение, обязательный запас, много всего. Все это стоит хороших денег. На такой зарплате не достигнешь своих целей.

 

       В целом главная особенность этой книги это то, что она тебя окрыляет, поднимает тебя над суетой и показывает тебе, кто ты есть. И от этого так кайфово! Этот момент проходит красной нитью через все главы. А помимо этого там очень толково описываются важные моменты ведения бизнеса, очень понятные любому дураку вещи, но глубокие и фундаментальные, применимые к разным сферам жизни. Чувствуется, что автор это проверял долгое время в своей деятельности.

 

И если раньше для меня был не очень понятен бизнес, мне казалось у этих людей, предпринимателей, одна прибыль в глазах. То сейчас мое понимание того, зачем человеку бизнес улеглось в два коротких концепта: "игра" и "создание", и это, мне кажется, основные причины зачем он нужен человеку, который хочет жить полной жизнью.

 

 

      Вот такой немного сумбурный отзыв с экскурсом в мое прошлое получился :) Книгу очень рекомендую!


1 Условия доставки действительны для страны Украина. Информацию о сроках доставки и их расчете для других стран можно узнать здесь: условия доставки и оплаты
2 Все цены в магазине указаны без НДС.